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                  公司召開二屆六次職工(工會會員)代表大會暨2024年度工作會議
                  發布時間:2024-02-21    作者:辦公室    來源:本站原創

                          2月21日,公司召開二屆六次職工(工會會員)代表大會暨2024年度工作會議,全面總結2023年工作,安排部署2024年重點任務。公司黨委書記、董事長劉志成出席會議并講話,黨委副書記、董事、總經理杜文平作年度生產經營工作報告。

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                          會上,劉志成作了題為《篤行實干 勇開新局——全方位推動公司實現高水平戰略轉型》的講話??偨Y回顧了過去一年公司發展取得的突出成效。他指出,2023年,在集團的關心支持下,在全體干部職工的共同努力下,公司圓滿完成了年度經營任務,資產結構大幅優化、經營水平穩步提升,并通過主題教育等一系列工作,有效實現了高質量黨建引領企業高質量發展的總體目標。

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                          劉志成深刻分析了公司當前發展形勢以及面臨的挑戰和機遇,要求大家堅定信心、找準思路,切實把思想和行動統一到公司各項決策部署上來。他強調,公司上下要以集團全面開展“六個主題年”活動為契機,切實做好五個方面的重點工作。一是持續強化黨的建設,打好黨建引領攻堅戰。不斷深化和鞏固主題教育成果,優化黨建與生產經營深度融合的工作機制;二是持續改善內部治理,打好精細管理攻堅戰。高標準推進國企改革深化提升行動,在優化考核機制、完善合規管理體系、提升本質安全水平方面下功夫;三是持續加快產業布局,打好業態升級攻堅戰。緊緊圍繞交通運輸核心功能深耕細作,打造“1+N”發展格局。四是持續挖掘降本潛能,打好開源節支攻堅戰。牢牢把握當前公司資金結構不斷優化的利好局面,進一步做好融資置換和智慧化改造工作,降低成本費用;五是持續推動問題整改,打好化解遺留問題攻堅戰。統籌做好政治監督問題整改和歷史遺留問題化解工作,牢固樹立風險意識和底線思維。

                          會上,劉志成傳達了集團工作會議關于作風建設的具體要求,鼓勵各級領導干部多角度提升個人素養,切實履職盡責;要求大家零容忍樹牢廉潔底線,弘揚清風正氣。 

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                          杜文平在年度生產經營工作報告中指出,2023年,公司全面完成各項經營指標和集團督辦的重點任務,開創了生產經營穩中向好、管理效能顯著提升、產業結構不斷優化的良好局面。他強調,今年是公司實現戰略轉型的關鍵一年,也是我們全面落實國企改革深化提升行動的攻堅之年。站在新的歷史起點上,公司必須錨定目標、勇毅前行,確保以務實舉措打開公司高質量發展新局面。杜文平要求,一是著力化解歷史遺留問題,降低發展風險;二是持續挖掘降本增效潛力,優化發展空間;三是切實優化產業結構布局,提升發展質量;四是加大主業品牌拓展力度,筑牢發展根基;五是全面提升經營管理水平,夯實發展基礎。

                          參會代表審議通過了公司2023年生產經營工作報告、安全生產工作報告、工會工作報告、集體合同履約報告、二屆六次職代會提案解答報告,形成了二屆六次職工(工會會員)代表大會決議。

                          會議傳達學習了集團公司一屆六次職工(工會會員)代表大會暨2024年度工作會議精神,公司領導與權屬單位負責人分別簽訂了年度生產經營業績責任書、安全生產管理責任書,并為受表彰團體及個人代表頒獎。

                          公司領導班子成員、高管,總部部室、權屬單位主要負責人,獲獎個人及代表,公司第二屆職工(工會會員)代表在主會場出席會議??偛考案鳈鄬賳挝环謺鲆砸曨l形式收聽收看了會議直播。

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